В Брестской области в 2022 году уже провели более 200 ярмарок вакансий, 92 из которых были электронными. По мнению специалистов комитета, многим соискателям, особенно, тем, кто в возрасте, привычнее живое общение. Но постепенно люди адаптируются и к новому формату. Так, в начале месяца электронные ярмарки вакансий пройдут в Дрогичинском и Каменецком районах, в середине сентября их намечено провести в Ляховичском, Ивановском и Пинском районах, а также городах Барановичи и Пинск. Не останутся без внимания служб по трудоустройству жители Брестского, Ганцевичского и Малоритского и других районов.
К ярмарке вакансий можно присоединиться, перейдя на сайт e-vacancy.by.
– В ярмарках вакансий могут участвовать организации, которые испытывают потребность в кадрах из любого региона страны. Например, к нам обращаются наниматели из Минска. Такие столичные предприятия как завод «Белпласт», «Горизонт», Минское производственное кожевенное объединение, «МАЗ», «Камволь» находятся в активном поиске работников, – отмечает главный специалист отдела содействия занятости населения и профессиональной подготовки безработных комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Наталья Макарова.
На предприятиях и в организациях Брестской области также насчитывается более 11 тысяч свободных рабочих мест. Превалируют, как и прежде, рабочие специальности.
Чтобы в будущем избежать напряженности на рынке труда, в этом году начата ранняя профориентационная работа с молодежью. Примером может служить акция «День с предприятием», которую службы занятости проводят для учащихся школ региона. К примеру, управлением по труду, занятости и социальной защите Дрогичинского райисполкома для учащихся 8-10 классов Бездежской средней школы было организовано посещение СП «Фрост и К» – компании, которая производит минеральную воду «Фрост». Основная цель проведенной акции – помочь школьникам сделать выбор будущей профессии, которая бы соответствовала их способностям и пользовалась спросом на рынке труда.
В ходе проведения акции начальник отдела занятости населения Елена Хведонцевич проинформировала ребят о ситуации на рынке труда, услугах службы занятости, востребованных профессиях и возможностях обучения, переобучения, трудоустройства. Школьники увидели весь процесс производства минеральной и питьевой воды «Фрост», побывали в цехах, оснащенных современным высокопроизводительным оборудованием, посетили лабораторию предприятия.
Следующим шагом по профориентационной деятельности стала организация временной занятости учащихся в свободное от учебы время.
С начала 2022 года государственная служба занятости внедрила проактивный формат сотрудничества с нанимателями. Работа выстроена по двум основным принципам – помочь соискателю найти необходимую вакансию и набрать штат работодателю. Эти меры позволят точечно решать вопросы занятости населения.
Галина СТРОЦКАЯ
Фото Степана ТЮШКЕВИЧА