Частый случай, когда мама, находящаяся в декрете, хочет прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе на условиях неполного рабочего времени. Редакция портала 1prof.by попросила профсоюзного юриста рассказать, какими правами пользуются сотрудницы, имеющие детей. Например, положен ли им дополнительный выходной при сокращенной рабочей неделе и может ли наниматель запретить выходить на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком?