Решение социальных вопросов укрепило авторитет Банковско-финансового профсоюза. Чего еще добились за 5 лет?

Председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько поблагодарил членов Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников за прекрасные результаты работы за пятилетку и отметил, что время диктует новые задачи для того, чтобы профсоюзы их решали на современном этапе и в будущем.

– В каждом профсоюзе сформированы свои уникальные традиции, есть достижения, которыми можно и нужно гордиться. Банковско-финансовым профсоюзом за 5 лет проведена огромная работа по организационному укреплению профсоюза, усилена правовая и техническая служба, накоплен хороший опыт по формированию корпоративной культуры трудовых коллективов, – озвучил главные достижения лидер национального профцентра.

Юрий Сенько уточнил, что, пожалуй, самый важный момент – укрепление социального партнерства.

– Именно благодаря этому в Банковско-финансовом профсоюзе выстроена эффективная система коллективно-договорной работы. Сегодня не смотря на все сложности, с которыми столкнулась банковского-финансовая сфера за прошедший период, работники отрасли действительно имеют весомый объем дополнительных гарантий и льгот, – обратил внимание председатель ФПБ.

Он заметил, что, подводя итоги работы, нельзя ограничиваться только перечнем достижений. Новые вопросы и вызовы требуют внимания профсоюзов, а резервы для улучшения работы – они всегда есть.

– Мы должны жить коллективом, его проблемами, должны успеть вовремя изучить тот или иной вопрос, который возникает у человека труда, – нацелил делегатов съезда глава ФПБ. – Каждый специалист нашего направления должен начинать рабочий день со слова «надо!». Надо успеть, надо ответить, надо отнестись к проблеме трудящегося как к своей собственной.

Укрепляя социальное партнерство

В своем докладе председатель Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников Николай Шум остановился на отдельных направлениях деятельности.

– Все, что волнует людей и определяет их благополучную жизнь, касается профсоюзов самым непосредственным образом, – обратил внимание Николай Шум.

Он отметил, что система социального партнерства Банковско-финансового профсоюза в прошедшей пятилетке развивалась и укреплялась на всех уровнях. Это позволило эффективно реализовывать Генеральное соглашение между правительством Беларуси, республиканскими объединениями нанимателей и Федерацией профсоюзов Беларуси.

Также во благо трудящихся работало Отраслевое (тарифное) соглашение между Ассоциацией белорусских банков, объединением нанимателей и Белорусским профсоюзом банковских и финансовых работников, проект которого на 2025-2027 годы социальные партнеры уже проработали.

– В новую редакцию документа вошли нормы, направленные на дальнейшее повышение жизненного уровня работников, их социальную защищенность, гарантии продления трудовых отношений, организацию пенсионного обеспечения и другие, – подчеркнул председатель отраслевого профсоюза.

По словам Николая Шума, в организациях, которых входят в Банковско-финансовый профсоюз, действуют 108 коллективных договоров, расширяющих права и гарантии работников. За пятилетку впервые заключено 56 «местных конституций».

– Укрепляя социальное партнерство Банковско-финансовый профсоюз сохраняет лучшие традиции, основанные на внимании к человеку труда, – резюмировал он.

Молодежный вектор

Молодежь сегодня составляет более трети от общего количества членов отраслевого профсоюза. Поэтому важным направлением реализации молодежной политики стало создание условий для всестороннего развития молодых специалистов.

– Конкурсы профессионального мастерства, форумы и слеты, диалоговые площадки и обучающие курсы профактива, поддержка молодежных инициатив – эти и другие формы работы активно использует профсоюз, чтобы содействовать профессиональному росту и карьерному продвижению молодежи, – констатировал Николай Шум.

В качестве примера он привел посещение профсоюзной молодежью малой родины Президента Республики Беларусь, участие в международном молодежном профсоюзном образовательном форуме Федерации профсоюзов Беларуси «ТЕМП».

Также отметил прошедшие в 2024 г. диалоговые площадки: «30-лет института президентства Республики Беларусь – 30 лет развития», «Единство и согласие – наша ценность» и другие.

Как прозвучало на съезде, особое внимание отраслевой профсоюз уделяет учащейся молодежи. Ежегодно Республиканский комитет назначает 20 стипендий учащимся Минского финансово-экономического колледжа, которые демонстрируют хорошие показатели в учебе и активно участвуют в профсоюзной жизни.

– Социальная политика банков, финансовых и других организаций направлена на оказание финансовой поддержки молодым специалистам. В коллективных договорах предусмотрены дополнительные меры по социальной поддержке молодежи, ее закреплению на рабочих местах. Развивается система наставничества и адаптации молодых специалистов, – резюмировал Николай Шум.

В качестве примера он привел Белагропромбанк. В этом финансовом учреждении дополнительно предусмотрено оказание единовременной материальной помощи за счет средств профсоюза молодым людям, уволенным после прохождения срочной военной службы и принятым на прежнее место работы в банке, в размере 20 базовых величин.

Низкий уровень травматизма

Председатель Банковского-финансового профсоюза остановился и на осуществлении общественного контроля за соблюдением требований законодательства об охране труда. Он отметил, что значимым показателем стало снижение травматизма и отсутствие в отчетном периоде несчастных случаев со смертельным исходом.

Такое взаимодействие позволило активизировать работу по предупреждению несчастных случаев и улучшить условий труда для работников.

– В результате совместных усилий профсоюзных организаций и социальных партнеров условия труда для работников стали более безопасными и комфортными. К слову, сегодня в отделениях и центрах крупных учреждений, среди которых Беларусбанк, Белагропромбанк, Белинвестбанк, Сбер Банк и другие, внедрены средства электронного документооборота в сфере охраны труда, – констатировал Николай Шум.

По его мнению, один из самых действенных способов избежать травматизма – это планомерная и системная работа по его профилактике, которая должна быть продолжена на всех уровнях.

– Наша отрасль не самая травмоопасная, но терять бдительность нельзя. Надо работать на упреждение несчастных случаев. Это направление в следующей пятилетке остается одним из самых главных, – нацелил делегатов съезда председатель отраслевого профсоюза.

Голос профсоюза на международной арене

Оценивая работу отраслевого профсоюза, председатель ФПБ Юрий Сенько, сделал акцент на международном сотрудничестве, отметив, что в этом направлении работа выстроена четко. И такая похвала закономерна. Банковско-финансовым профсоюз сегодня реализует 14 международных договоров о сотрудничестве с отраслевыми профсоюзами.

– Только в 2023 году после возобновления международных контактов из-за вынужденной паузы, вызванной пандемией COVID-19, мы заключили три новых соглашения о взаимодействии – с Индией, Кыргызстаном и российскими коллегами из Санкт-Петербурга, – рассказал Николай Шум.

Он уточнил, что в отчетном периоде делегация Банковско-финансового профсоюза приняла участие в двух международных конференциях в Индии и Малайзии. Также провели встречу с Генеральным секретарем Всемирной Федерации профсоюзов.

По его словам, в текущем году по приглашению зарубежных коллег делегация Банковско-финансового профсоюза посетила Республику Кипр и Вьетнам. По итогам переговоров международные партнеры проявили заинтересованность в вопросах обучения кадров в Международном университете «МИТСО» и оздоровления членов профсоюза в санаториях системы «Белпрофсоюзкурорт».

Единогласным решением делегатов VII Съезда работа Банковско-финансового профсоюза за отчетный период одобрена. Высокую оценку деятельности общественной организации дал и социальный партнер – председатель Ассоциации белорусских банков Михаил Проворов.

Председателем Банковско-финансового профсоюза на новый срок избран Николай Шум, его заместителем – Алла Коротина.

Николай Шум, председатель Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников.

Родился в 1965 году в д. Белая Дрогичинского района Брестской области.

Окончил Белорусскую сельскохозяйственную академию, Академию управления при Президенте Республики Беларусь.

Трудовой путь начал в 1987 году в качестве экономиста по труду и зарплате, а затем главного экономистом совхоза «Высочаны» Лиозненского района Витебской области.

Николай Николаевич прошел путь от налогового инспектора налоговой инспекции по Витебской области до главного контролера-ревизора контрольно-ревизионного управления Министерства финансов Республики Беларусь по Дрогичинскому району.

Работал заместителем председателя Ивановского райисполкома, председателем Малоритского райисполкома.

В 2020 году избран председателем Брестского областного объединения профсоюзов.

С 2023 под 2024 год был начальником главного управления социального партнерства и трудовых отношений Федерации профсоюзов Беларуси.

С 2024 года по настоящее время – председатель Белорусского профессионального союза банковских и финансовых работников.

Алла Коротина, заместитель председателя Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников.

Родилась в 1970 году в Брянской области.

Окончила Белорусскую сельскохозяйственную академию. Кандидат экономических наук, доцент.

В 1993 году приступила к работе в качестве преподавателя экономических дисциплин в Буда-Кошелевском аграрно-техническом колледже. Затем закончила аспирантуру БелНИИ экономики и информации АПК.

Алла Николаевна прошла путь от ассистента кафедры экономической теории и маркетинга Белорусского государственного технологического университета до заместителя заведующего кафедрой международных отношений Академии управления при Президенте Республики Беларусь.

В 2010 году назначена директором Минского финансово-экономического колледжа.

С 2012 года по настоящее время – заместитель председателя Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников.

Награждена «Прафсаюзным знакам пашаны».

Мнения: