Наверх

За 5 лет профсоюз «БЕЛПРОФМАШ» помог вернуть трудящимся более 1,7 миллиона рублей, удержанных или невыплаченных нанимателями

13 декабря 2024

Промышленность – одна из ключевых отраслей белорусской экономики. И в числе наиболее успешных. Достаточно сказать, что мы производим 80% тракторов в СНГ и 30% карьерных самосвалов на мировом рынке. В стране обеспечен выпуск полной линейки пассажирской, грузовой и сельскохозяйственной техники. Лидерские позиции обязывают отраслевой профсоюз соответствовать самым высоким требованиям.

Председатель ФПБ Юрий Сенько, выступая на IV съезде Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ», подчеркнул: промышленность – флагман нашей экономики. И, безусловно, отраслевой профсоюз вносит свой весомый вклад в стабильную и успешную работу предприятий.

В частности, Юрий Сенько отметил работу отраслевого профсоюза в решение вопроса дефицита кадров рабочих специальностей. Именно «БЕЛПРОФМАШ» стал активным участником разработки и реализации системного документа, в котором прописан комплекс мероприятий, направленных на привлечение и закрепление специалистов на местах.

– В результате совместной работы ФПБ и отраслевых профсоюзов на законодательном уровне реализовано предложение профсоюзов о предоставлении дополнительных налоговых льгот молодым специалистам. На уровне предприятий принят ряд решений по существенному усилению поддержки молодых работников. Такую практику надо тиражировать, – подчеркнул Юрий Сенько.

Он уверен, что не последнюю роль может сыграть и наставничество. Вместе с тем, эту работу необходимо совершенствовать.

– Надо провести ревизию, как работает система, и принять меры для эффективного сопровождения молодых кадров, – заявил профсоюзный лидер страны. – Также необходимо повышать престиж профессии – искать новые формы и форматы работы, в том числе и в рамках профориентации молодых людей.

Акцентировал внимание участников съезда Юрий Сенько и на важной для отрасли теме – травматизме. По словам лидера ФПБ, основная причина несчастных случаев – человеческий фактор.

– В поле зрения наших общественных и технических инспекторов труда должны быть контроль за выполнением законодательства, содействие созданию комфортных условий на производстве и поддержка трудовой и исполнительной дисциплины. Последней задаче особое внимание уделил наш Президент на VIII съезде ФПБ, – напомнил Юрий Сенько.

В завершение выступления он добавил, что эффективность работы профсоюзов зависит от лидеров на местах. Именно первички должны видеть вопросы, которые волнуют людей. А задача республиканского комитета – не только аккумулировать проблемы, но и серьезно рассматривать и решать их.

Колдоговор формирует авторитет

Находиться в авангарде профсоюзного движения – значит во всем стремиться быть лучшими. В частности, это касается основных документов, закрепляющих дополнительные права работников отрасли.

– Наши тарифные соглашения наполнены практическими нормами и являются образцовыми, – заявил председатель Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Валерий Курсевич.

Он уверен, что качественное, а не формальное содержание колдоговоров напрямую влияет на авторитет профсоюза и уровень социальной защищенности трудящихся. Сейчас в отрасли действует 484 «местные конституции», причем 117 из них впервые заключено за последние пять лет. При этом Валерий Курсевич обратил внимание на проблему: законодательство не обязывает, а лишь дает право нанимателю подписывать колдоговор. Поэтому случается, руководители сознательно затягивают переговоры.

– Один из путей решения вопроса – добиваться изменения законодательства. Необходимо принять нормативный правовой акт, который будет обязывать заключать колдоговор в определенные сроки, – уверен председатель профсоюза «БЕЛПРОФМАШ».

Трудовой контроль

К сожалению, сфера промышленности остается одной из наиболее опасных: ежегодно порядка 135 человек получают травмы, не удается избежать и смертельных случаев. По-прежнему актуальна проблема профессиональных заболеваний, хотя их количество за отчетный период значительно снизилось.

– Основные причины заболеваний – несовершенство технологического процесса и длительный стаж работы во вредных условиях труда, – подчеркнул Валерий Курсевич. – Необходима модернизация производства, замена травмоопасного, изношенного и устаревшего оборудования на более новое, оснащенное современными системами безопасности. Работники должны быть обеспечены современными, качественными и эффективными средствами индивидуальной защиты и гигиены труда. Помимо этого, важно проводить оздоровительные мероприятия в организациях, сохранять и развивать систему здравпунктов.

Стоит добавить, что за пять лет техническими инспекторами труда проведено более 3 тысячи проверок и мониторингов, выявлено свыше 17 тысяч нарушений.

Контроль за соблюдение трудового законодательства ведут и профсоюзные юристы. За пять лет к ним обратились за консультацией почти 90 тысяч человек.

А сумма возвращенных денег, которые незаконно удержали или не выплатили наниматели, превысила 1,7 млн. рублей. Правовые инспекторы помогали отстаивать права людей в судебных инстанциях и комиссиях по трудовым спорам (КТС). Такие действуют в 204 организациях, как правило, в крупных. Валерий Курсевич настаивает на том, что опыт работы КТС надо тиражировать. «Это реальная помощь на местах за что нас и ценят», – добавил он.

Молодежь – в кадровый резерв

Работа профсоюза направлена на всех тружеников отрасли. Вместе с тем, в коллективных договорах предусмотрены дополнительные гарантии и для отдельных категорий: женщин, ветеран, инвалидов. Особое внимание, естественно, уделяется молодежи. Ведь с ней связано будущее предприятия и отрасли. А также и самого профсоюзного движения.

– Необходимо и дальше использовать инновационный потенциал молодежи, чтобы внедрять в свою деятельность новые формы и методы работы, формировать резерв профсоюзных кадров и будущих лидеров, – считает Валерий Курсевич.

Во многом эту функцию берет на себя Молодежный совет. По инициативе его членов проходят форумы, фестивали, соревнования и другие проекты. А обучающий кластер «гимназия-колледж/университет-предприятие» акцентирован на профориентацию школьников.

Несмотря на то, что подводились итоги за пятилетку, на съезде уделили внимание предстоящему в следующем году событию – Президентским выборам. И Валерий Курсевич объяснил, почему «БЕЛПРОФМАШ» принимает активное участие во всех этапах электоральной кампании с максимально четкой позицией:

– Мы заинтересованы в поступательном развитии нашего государства, в котором главным является человек труда, его социально-экономические права и интересы.

На съезде рассматривался и кадровый вопрос. На пост председателя отраслевого профсоюза избран Валерий Курсевич, его заместителем стал Михаил Костян.

Валерий Курсевич, председатель Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ»

Родился в 1979 году.

В 2001 году окончил Белорусский государственный аграрный технический университет по специальности «Механизация сельского хозяйства», в 2014-м – Академию управления при Президенте по специальности «Экономика и управление на предприятии промышленности».

Профессиональный путь начал в 2001-м на Минском автомобильном заводе. На протяжении 10 лет занимал различные должности: ведущий инженер по качеству, начальник бюро технического контроля, начальник цеха, заместитель директора.

С 2011 по 2016 годы руководил рессорным заводом ОАО «МАЗ».

С 2016 по 2019 году был депутатом Палаты представителей Национального собрания.

С 2019 года занимал должность помощника генерального директора по общим вопросам в ОАО «МАЗ», а позже был председателем первичной профорганизации этого завода.

В январе 2021 года Валерий Курсевич избран председателем Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ».

Михаила Костян, заместитель председателя Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ»

Родился в 1965 году.

В 1987-м окончил Высшее военное командно-инженерное училище Ракетных войск в Перми по специальности «Автоматизированные системы управления», в 1997-м – Академию управления при Президенте по специальности «Правоведение».

Работал на Бобруйском кожевенном комбинате, где занимал различные должности: наладчик, мастер, старший мастер, начальник цеха. В 1999-м избран председателем первички на этом же предприятии.

С 2002 года занимал руководящие профсоюзные должности: возглавлял Могилевскую облорганизацию Белорусского профсоюза работников легкой промышленности, в 2010 году избран председателем этого профсоюза.

С июня 2019-го работает заместителем председателя Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ».

Мнение:

Мы должны совместно с нанимателями работать над совершенствованием трудового законодательства, в том числе в вопросах коллективно-договорного регулирования. Потому что сегодня социальная составляющая колдоговора – один из основных путей решения вопроса дефицита кадров в организациях отраслей промышленности. При этом важно помнить, что каждый такой документ – это внутренняя конституция конкретной организации. Поэтому подходить к ее наполнению нужно не шаблонно, а с учетом специфики, многолетних наработок и традиций.
Александр Коледа, председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Белорусский металлургический завод»

Юлия ЯШЕВСКАЯ

Фото Ирины ДОЛМАТ

Лента новостей
Слушать радио
Новое радио Народное радио
Лента новостей
14 декабря 2024 13 декабря 2024 12 декабря 2024 11 декабря 2024 10 декабря 2024
Все новости