Важное соавторство: ФПБ вошла в число активных разработчиков значимых законопроектов

В соответствии с документом, профсоюзы серьезно активизировали участие в нормотворчестве.

Сложно определить сферу, которую бы программа не затронула. В первую очередь в ней содержатся базисные социально-экономические задачи, такие как: средняя зарплата должна быть эквивалентна размеру 4 минимальных потребительских бюджетов; минимальная зарплата – не ниже минимального потребительского бюджета и не меньше трети от средней по стране; взносы по государственному социальному страхованию должны уплачиваться бесперебойно, а пособия по безработице – дорасти до бюджета прожиточного минимума. Здесь же разместились обширные блоки по гарантиям занятости и правовой защите. Параллельно профсоюзы обязались помогать труженикам в решении жилищных вопросов, содействовать развитию образования и здравоохранения, продвигать в трудовых коллективах здоровый образ жизни.

Символично, что спустя год после утверждения профсоюзной платформы правительство приняло Программу социально-экономического развития страны на 2016–2020 годы. Эти два документа во многом перекликаются между собой. Профсоюзы убедились в правильности выбранных ориентиров, разработали масштабный комплекс мер по исполнению правительственной программы, расширили свои полномочия. В первую очередь речь идет о нормотворчестве. То, что профсоюзы всех уровней не должны оставаться в стороне от процесса подготовки значимых правовых документов, проходит красной линией через всю программу деятельности ФПБ. Да, национальный профцентр и ранее сотрудничал с законодателями, инициировал изменения в нормативные акты и согласовывал их, однако в последние годы ФПБ стала более активно участвовать в корректировке законодательства. В 2018 году, к примеру, рассмотрено более 90 проектов нормативных правовых актов. Более того, Федерация профсоюзов выступила в роли соавтора правовых документов. В частности, следуя указу Президента, вместе с профильными министерствами и ведомствами профсоюзные специалисты больше года работали над новой редакцией Трудового кодекса. Нельзя сказать, что этот процесс протекал гладко: профсоюзы лоббировали интересы простых тружеников, представители нанимателей, соответственно, отстаивали свои позиции. И все же разработчикам удалось прийти к компромиссу: ФПБ внесла порядка 40 предложений, и многие из них были учтены.

Соб. инф.