Систему упростят? С 2020 года начислять зарплату бюджетникам будут по-другому

Глава государства подписал Указ от 18 января 2019 года № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций». Он определил основные подходы по комплексному изменению системы оплаты труда работников бюджетных организаций.

Согласно документу, с 1 января 2020 года вместо действующей 27-разрядной Единой тарифной сетки работников Беларуси вводится 18-разрядная тарифная сетка. В ней определена межразрядная дифференциация тарифных коэффициентов в среднем не менее 6%, пояснили в Министерстве труда и социальной защиты. Указанную тарифную сетку правительство должно утвердить до 1 марта 2019 года и ввести в действие с 1 января 2020-го.

Вместо тарифной ставки 1-го разряда вводится базовая ставка, размер которой планируется приблизить к бюджету прожиточного минимума. Это позволит укрепить тарифную часть заработной платы. Размер базовой ставки, как и ранее размер тарифной ставки 1-го разряда, будет определять Совет Министров, как правило, с 1 января календарного года с учетом прогноза основных параметров социально-экономического развития республики.

Упрощается структура заработной платы работников бюджетных организаций. Она будет состоять из оклада, стимулирующих (надбавки, премии) и компенсирующих выплат. Размер их будет определяться от оклада или от базовой ставки. Различного вида коэффициенты и повышения из состава заработной платы будут исключены. Количество надбавок и доплат максимально сократится.

При этом в централизованном порядке работникам установят некоторые выплаты, в том числе надбавку за стаж работы в бюджетных организациях в размерах от базовой ставки, премию, единовременную выплату на оздоровление, материальную помощь.

Расширяются права руководителей государственных органов и бюджетных организаций по определению надбавок и доплат. Они будут устанавливаться дополнительно к централизованным выплатам с учетом отраслевой специфики и результатов труда в пределах средств, выделенных из бюджета на оплату труда, а также полученных от приносящей доходы деятельности и из иных источников.

Таким образом, в целом четко разграничиваются полномочия правительства, государственных органов и бюджетных организаций в области оплаты труда. При этом указ определяет, что при введении новой системы оплаты труда с 1 января 2020 года не допускается снижать размеры начисленной заработной платы (без премии) бюджетников, действовавшие на момент введения новых условий оплаты труда.

До 1 мая текущего года законодательство должны привести в соответствие с указом. В результате существенно сократится количество нормативных правовых актов, регулирующих оплату труда работников бюджетных организаций.