Наверх

Лидерские качества не зависят от пола: международный форум состоялся в Гродно

29 ноября 2019

Наработанные материалы лягут в основу национального плана действий по обеспечению гендерного равенства на 2021–2025 годы.

Масштабное мероприятие прошло в третий раз. В 2016 и 2018 годах его принимала столица, а этой осенью форум впервые состоялся на региональном уровне – событийной площадкой стал ГрГУ имени Янки Купалы. Цель встречи: содействие гендерному равенству, женскому лидерству и активному участию женщин в общественно-политической жизни.

– Сегодня в стране формируется национальный план действий по обеспечению гендерного равенства на 2021–2025 годы. Форум женщин-лидеров – площадка для налаживания контактов и наработки тех мер, которые лягут в его основу, – отметила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич. – Специалисты из разных стран встретились, поделились опытом в сфере гендерного равенства, обсудили существующие проблемы и возможные пути их решения. 

Форум проходил в рамках реализации компонента «Содействие женскому лидерству и участию женщин в политической и общественной жизни», предусмотренного соглашением между правительством Беларуси и Европейским союзом о финансировании инструмента технического сотрудничества. Организаторами выступили Бюро по демократическим институтам и правам человека ОБСЕ и Министерство труда и социальной защиты Беларуси.

Многие решения, которые влияют на жизнь людей, принимаются как раз на местном уровне

– ОБСЕ более 3 лет сотрудничает с Беларусью по вопросам гендерного равенства. Наша совместная работа направлена на рост сети активности женщин-лидеров, воспитание молодых женщин-лидеров и расширение их участия в общественно-политических процессах, – отметила и.о. начальника отдела демократического управления и гендерных вопросов БДИПЧ ОБСЕ Айла ван Хеель. – Мы привезли в Гродно команду экспертов, которые обсудили вопросы гендерного равенства с представителями региона и всей Беларуси. Это очень важно: многие решения, которые влияют на жизнь людей, принимаются как раз на местном уровне.

В рамках сессий рассмотрели множество актуальных тем. Одна из них – участие женщин в политической жизни общества. Представителям Беларуси есть о чем рассказать: по результатам состоявшихся накануне выборов, доля женщин-депутатов Палаты представителей составила 40% от общей численности (для сравнения: в прошлый созыв представительниц прекрасной половины было 32%). При этом средний мировой уровень представительства женщин в национальных парламентах – чуть больше 24%.

Второй темой стал баланс семьи и работы. Это серьезный вопрос, который затрагивает, наверное, каждую женщину. На домашнюю работу, воспитание детей, уход за пожилыми близкими женщина тратит в 2 раза больше времени, чем мужчина. Нужно отыскать механизмы и создать условия, чтобы женщина без ущерба семье или работе могла реализовать себя. Ирина Костевич отметила, что Беларусь последовательно движется в этом направлении на уровне государственной политики.

Не обошли стороной и новые нормы, которые предусмотрены в Трудовом кодексе и вступают в силу с конца января 2020 года.  В частности, речь о 14-дневном отпуске по уходу за ребенком, которым в течение 6 месяцев после рождения малыша может воспользоваться отец. При том, что по-прежнему сохраняется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, который вправе взять как отец, так и мать.  Также в стране, что немаловажно, внедряются механизмы дистанционной работы, чтобы женщина, обеспечивая уход за ребенком, не потеряла квалификацию.

ГрГУ имени Янки Купалы для проведения встречи выбрали не случайно: среди деканов 67% женщин, а среди руководителей структурных подразделений – 66%. При назначении на должность, подчеркивает ректор университета Ирина Китурко, главным критерием является профессионализм сотрудника и его личностные качества: коммуникабельность, умение принимать решения и брать ответственность на себя. Этими качествами сегодня в равной степени обладают и мужчины, и женщины.

– Мы работаем над формированием лидерских качеств наших студентов и сотрудников, – рассказала Ирина Китурко. – Есть два больших проекта, которые успешно реализуем в течение последних нескольких лет, – «Школа руководителя» для сотрудников и «Школа лидера» для студентов. Такое обучение позволяет раскрыть потенциал каждого и помогает им стать успешными в будущем.

Встреча объединила более 90 человек: экспертов в сфере гендерного равенства, парламентариев, представителей госорганов, международных организаций и общественных объединений. Активным участником форума стало руководство Республиканского комитета профсоюза работников химической, горной и нефтяной промышленности, который уделяет большое внимание вопросам гендерного равенства (из числа работающих членов Белхимпрофсоюза около 42% от общего количества – женщины). Несколько лет назад в профсоюзе работников химической, горной и нефтяной промышленности была разработана Концепция гендерной политики, которой руководствуются в работе профсоюзные органы и реализуются все новые проекты.

Елена КАЯЧ

Фото автора

Лента новостей
Слушать радио
Новое радио Народное радио
Лента новостей
18 июня 2024 17 июня 2024 16 июня 2024 15 июня 2024 14 июня 2024
Все новости