Наверх

Вопрос шепотом: кто уволит руководителя, который явился на работу пьяным?

16 октября 2017

В ходе онлайн-конференции Министерства труда и соцзащиты, посвященной практическому применению законодательства об охране труда, специалисты объяснили, кто отвечает за охрану труда на предприятии, кого можно включить в состав комиссии по проверке знаний об охране труда и даже… кто может отстранить от работы руководителя, если он сам нарушает установленные нормы.

На вопросы отвечали заместитель министра труда и социальной защиты Игорь СТАРОВОЙТОВ, начальник управления охраны и государственной экспертизы условий труда ведомства Иван КАРЧЕВСКИЙ, заместитель начальника управления охраны и государственной экспертизы условий труда министерства Ирина КАМЕНЕЦКАЯ.

– Кто отвечает за охрану труда в организации? В законодательстве упоминаются ответственный за охрану труда, за обеспечение охраны труда, за организацию работ по охране труда. Как правильно они должны называться и чем эти ответственные лица отличаются? За что отвечает главный инженер предприятия и инженер по охране труда?

– Должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда в организации и структурных подразделениях, согласно статье 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда», назначает наниматель.

Управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель (например, издает приказы, устанавливает обязанности в области охраны труда), в структурных подразделениях организации – руководители структурных подразделений (например, обеспечивают соблюдение требований по охране труда подчиненными работниками, проводят инструктаж по охране труда и т.д.).

Главный инженер организации осуществляет руководящие, организующие, координирующие и контролирующие функции по вопросам охраны труда. Основные задачи инженера по охране труда определены Типовым положением о службе охраны труда организации.

– Кто может отстранить от работы руководителя организации в случае нахождения его в состоянии алкогольного опьянения?

– Полагаем, что в отношении руководителя организации принять решение о проведении освидетельствования и при необходимости последующего отстранения от работы может собственник имущества организации либо уполномоченный им орган.

В иных случаях в соответствии с пунктом 2 Инструкции о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих работодатель имеет право проводить освидетельствование в случаях, когда в отношении работающих имеются достаточные основания полагать, что они находятся в состоянии опьянения.

– Может ли организация включить в состав комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда индивидуального предпринимателя?

– Может. Исходя из статьи 22 Закона Республики Беларусь «Об охране труда», наниматель в целях осуществления функций специалиста по охране труда имеет право привлечь юридическое лицо (индивидуального предпринимателя), но только аккредитованное на оказание услуг в области охраны труда.

В организации имеется должностное лицо, на кого возложены обязанности по организации работы по охране труда и осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда. Возможно ли заключить договор с индивидуальным предпринимателем, аккредитованным на оказание услуг в области охраны труда, по осуществлению функций специалиста по охране труда для его участия в работе комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда?

– Нет. С индивидуальным предпринимателем не может быть заключен договор об оказании услуг в области охраны труда исключительно для его участия в работе комиссии организации. В состав комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда должно быть включено должностное лицо, на которое возложены функции специалиста по охране труда (согласно пункту 2 Положения о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда).

Лента новостей
Слушать радио
Новое радио Народное радио
Лента новостей
15 июня 2024 14 июня 2024 13 июня 2024 12 июня 2024
Все новости