Комплекс мер ФПБ охватывает основные вехи социально-экономического развития Беларуси

Основные положения программы развития и комплекса мер стали предметом широкого обсуждения в трудовых коллективах во всех регионах. Профкомы и администрации предприятий разработали и утвердили планы совместных мероприятий по реализации комплекса мер.

Одно из приоритетных направлений документа содержится в пункте 6 «Финансовое оздоровление реального сектора экономики». Специалисты ФПБ на постоянной основе проводят мониторинг социально-экономического положения работников на предприятиях и в организациях всех форм собственности. Так, в 2018 году повышенное внимание уделялось вопросам применения контрактной формы найма. Рабочая группа Федерации профсоюзов выявила тенденцию к увеличению количества контрактов, которые заключаются на 1 год (их доля составила порядка 35%). Причем в некоторых организациях на таких условиях трудятся до 90% работников.

Эта ситуация идет вразрез с позицией Федерации профсоюзов, которая выступает за то, чтобы наниматель продлевал контракты с добросовестными работниками, которые не нарушают трудовую и производственную дисциплину, с их согласия на максимальный срок. При этом новый контракт следует заключать не менее чем на 3 года. Соответствующие нормы ФПБ предложила закрепить в новой редакции Трудового кодекса.

Важным для профсоюзов также является вопрос своевременной выплаты заработной платы работникам в полном объеме. Как известно, официальная информация о предприятиях, нарушающих сроки расчетов
с работниками, аккумулируется в Национальном статистическом комитете и Департаменте государственной инспекции труда. Федерация профсоюзов ежемесячно проводит свой, независимый мониторинг в организациях всех форм собственности, фиксирует случаи нарушения выплаты зарплаты и обращает на них внимание местных властей.

По результатам мониторингов профсоюзы помогают работникам вернуть положенные им средства, которые были недоначислены и, соответственно, не выплачены.

К примеру, в текущем году специалисты Белорусского профсоюза работников здравоохранения выявили 12 случаев нарушений, связанных с невыполнением норм коллективных договоров (в 2017-м – 21), и вернули работникам свыше 36 тыс. рублей.

Повышенное внимание ФПБ уделяет и вопросу уплаты нанимателями за своих работников обязательных страховых взносов в государственный внебюджетный Фонд социальной защиты населения.

Одной из ключевых задач Программы социально-экономического развития Беларуси является повышение реального уровня всех видов денежных доходов жителей страны. Профсоюзы проводят работу по закреплению в коллективных договорах обязательства нанимателей по повышению доли оплаты труда тарифных ставок и окладов в среднемесячной зарплате работников (п. 45 комплекса
мер «Рост реальных денежных доходов»).

Посредством «местных конституций» предусматриваются нормы об индексации заработной платы работников небюджетной сферы в порядке и на условиях не хуже, чем установлены для работников бюджетной сферы; а также иные меры, направленные на повышение уровня гарантий в сфере оплаты труда, в том числе с учетом положений Генерального и местных соглашений.