Google также критиковали за дискриминацию соискателей азиатского происхождения при найме на работу, информирует агентство Deutsche Welle.
Министерство труда США сообщило, что Google выплатит более 3,8 млн долларов 5,5 тыс. сотрудникам и соискателям вакансий для урегулирования обвинений в неравенстве в оплате труда женщин и предвзятости при приеме на работу женщин и азиатов.
Это мировое соглашение закроет дело, возбужденное Министерством труда 4 года тому назад. Тогда, в ходе проверки было обнаружено, что с 2014 по 2017 год компания Google платила инженерам-женщинам меньше, чем мужчинам на тех же должностях. Были выявлены и различия в нормах найма, ставивших кандидатов женского и азиатского происхождения в невыгодное положение при подаче заявления на вакансии разработчика программного обеспечения.
Прежде чем прийти к соглашению, Google яростно оспаривала обвинения, как необоснованные. Теперь же технологическая компания выплатит около 1,35 млн долларов 2565 женщинам-инженерам в качестве компенсации за дискриминацию в оплате труда, обнаруженную Министерством труда.
Еще 1,23 млн долларов предназначены для более чем 1700 женщин и выходцев из Азии, которым отказали в должностях инженеров.
Компания Google не признала никаких нарушений: «Мы считаем, что каждому следует платить в зависимости от выполняемой работы, а не от того, кем он является, и мы вкладываем значительные средства, чтобы наши процессы найма и компенсации были справедливыми и беспристрастными».
В последние годы IT-гигант столкнулся с растущим вниманием к своей управленческой практике, в том числе к выплате крупных компенсаций при уходе руководителям-мужчинам, обвиняемым в сексуальном насилии.
В прошлом месяце сотни сотрудников впервые создали профсоюз, что является большой редкостью для индустрии высоких технологий.
Иван ВИШНЕВСКИЙ
Фото из открытых интернет-источников