По данным Международной организации труда, женщин чаще увольняли, сокращали их рабочий день или вводили иные ограничения, информирует портал МОТ.
Больше всего пострадали сферы гостеприимства и общественного питания, в которых традиционно задействованы женщины. Новый аналитический отчет показывает, что уровень занятости мужчин уже вернулся к 2019-му году. «Хотя ожидаемый рост занятости женщин в 2021 году превышает рост занятости мужчин, этого будет недостаточно, чтобы вернуть женщин к уровню занятости до пандемии», – говорится в отчете.
По прогнозам экспертов МОТ, в 2021 году число работающих женщин будет на 13 миллионов меньше, чем в 2019 году. В 2021 году будут трудоустроены только 43,2% женщин трудоспособного возраста в мире по сравнению с 68,6% мужчин.
В глобальном масштабе в период с 2019 по 2020 год занятость женщин снизилась на 4,2%, что означает сокращение 54 млн рабочих мест, в то время как занятость мужчин снизилась на 3%, или на 60 млн рабочих мест.
Не все регионы пострадали одинаково. В результате пандемии в Северной и Южной Америке произошло наибольшее сокращение занятости женщин – на 9,4% по сравнению с 2019 годом. Второе по величине сокращение числа работающих женщин наблюдалось в арабских государствах, где в период с 2019 по 2020 год занятость женщин упала на 4,1%, а мужчин – на 1,8%.
Международная организация труда заявляет, что для устранения общего дисбаланса нужны государственные стратегии с учетом гендерных факторов. Очень важно инвестировать в секторы здравоохранения, социальной работы и образования, которые являются важными генераторами рабочих мест, особенно для женщин.
Кроме того, политика отпусков по уходу за ребенком и гибкий график работы также могут способствовать более равномерному разделению домашней работы между женщинами и мужчинами. В МОТ считают, что нынешний гендерный разрыв также можно устранить, работая над обеспечением всеобщего доступа к всеобъемлющей, адекватной и устойчивой социальной защите.
Иван ВИШНЕВСКИЙ
Фото из открытых интернет-источников