Наверх

Как быстро найти работу или нового сотрудника в команду. Собрали рекомендации Минтруда

11 марта 2022

По словам специалистов, в Беларуси представлен широкий спектр возможностей как для соискателей, так и для нанимателей.

Плюсы банков вакансий и электронных ярмарок

Тем, кто находится в поиске работы, первым делом стоит зайти на сайт общереспубликанского банка вакансий. В Минтруда рассказали, что в прошлом году было зафиксировано более 13 млн обращений к этой базе вакансий.

– Используя данный ресурс, любой гражданин может заняться поиском работы самостоятельно, разместить информацию о себе в виде анкеты-резюме. Наниматель в свою очередь может разместить вакансию и осуществлять подбор необходимых работников, – рассказала заместитель начальника управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты Алена Докукина. 

Кроме того, в последние два года все большую популярность набирает новая форма услуг, предлагаемая взаимодействие в режиме реального времени, – электронная ярмарка вакансий. В 2021 году было организовано 725 ярмарок вакансий.

Также государство проводит планомерную работу по развитию и поддержке высокой мотивации безработных граждан к активному поиску работы. При этом учитываются индивидуальные особенности этих людей и их место жительства.

– Основной акцент делается на потребность нанимателя. Ориентир не просто на обучение безработных, а на обучение под заказ. Это гарантирует стопроцентное трудоустройство. По стране в 2021 году около 4 тыс. безработных были направлены на обучение, 77% из этой цифры составляет обучение под заказ нанимателя, – констатирует представитель Минтруда.

Ценность рабочих профессий

В Беларуси, как и во всем мире, преобладает спрос на специалистов рабочих профессий. Наибольшее число вакансий на полный рабочий день по-прежнему предлагают в организациях промышленности, сельского, лесного и рыбного хозяйства. Относительно легко найти работу в здравоохранении и в сфере социальных услуг. Предприятиям, занимающимся строительством, оптовой и розничной торговлей также есть что предложить своим потенциальным сотрудникам. К примеру, в промышленности не хватает швей. Нужны также слесари-ремонтники, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесари механосборочных работ, водители автомобилей и т.д.

По мнению специалистов, важный аспект в работе службы занятости – как можно скорее вернуть безработного на рынок труда. Согласно обследованию домашних хозяйств, большинство нетрудоустроенных ищут работу в течение трех месяцев.

В прошлом году уровень безработицы в трудоспособном возрасте составил 3,8%, а по сравнению с 2020 годом количество безработных в трудоспособном возрасте снизилось на 6,5%. Эти цифры демонстрируют, что рынок труда в Беларуси стабилен.

Будущее – за молодежью

Предполагается, что 2022 год для сферы занятости населения будет достаточно насыщенным. Речь идет о разработке и внедрении новых нормотворческих инициатив. В частности, будет разработан проект закона о занятости населения, который предусматривает возможность регистрации граждан в качестве безработных независимо от места их регистрации по месту жительства. По словам заместителя начальника управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты Алены Докукиной, данный механизм позволит обеспечить максимальную мобильность граждан, ищущих работу.

Особое внимание в ближайшем будущем службы занятости также будет уделяться занятости молодежи.

– В этом году предусмотрена ранняя профориентационная работа. Таким примером может служить акция «День с предприятием», которую службы занятости проводят по всей республике для учащихся школ. Следующим шагом становится организация временной трудовой занятости обучающихся в учреждениях образования в свободное от учебы время, – отметила замначальника управления.

Вместе с тем с 2022 года государственная служба занятости внедряет проактивный формат сотрудничества с нанимателями.

– Работа будет выстроена по двум основным принципам – помочь построить оптимальную карьеру соискателю и набрать штат работодателю. В каждом районе уже определены предприятия, которые испытывают потребность в кадрах свыше 10% от списочной численности. К концу первого квартала в каждом регионе будут утверждены соответствующие дорожные карты. Для анализа эффективности внедрения этого механизма будет проводиться мониторинг. Таким образом, эти меры позволят адресно решать вопросы занятости населения в отдельных регионах республики, – отметила Алена Докукина.

Подготовила Наталья МАРЦИНКЕВИЧ

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА, носит иллюстративный характер

Лента новостей
Слушать радио
Новое радио Народное радио
Лента новостей
23 февраля 2024 22 февраля 2024 21 февраля 2024
Все новости