В первом квартале 2021 года столица приняла более 700 трудовых мигрантов

По словам временно исполняющего обязанности начальника управления по гражданству и миграции ГУВД Мингорисполкома Олега Шепетюка, в январе-марте работодатели Минска заключили трудовые договоры и контракты с 757 иностранными специалистами. Эта цифра почти в 2 раза меньше, чем за такой же период 2020-го, когда в столице было трудоустроено 1 355 иностранцев.

Больше всего в первом квартале на работу принято граждан Китая – 249 человек, Украины – 121, Узбекистана – 47, Турции – 54. Также в нашей стране трудятся граждане Грузии, Сербии, США, Таджикистана, Латвии, Индии, Ирана и других государств.

Как отметил Олег Шепетюк, 68% трудовых мигрантов заняты на работах в строительном секторе в качестве каменщиков, плотников, бетонщиков, арматурщиков, монтажников и по другим специальностям, 11% трудоустроены на предприятиях торговли и общественного питания. Руководителями собственных компаний стали 4% иностранцев. Остальные трудовые мигранты распределились в сферах IT, образования, обслуживания, производства и других.

К слову, белорусское законодательство предусматривает особый порядок найма иностранцев на работу. В управлении по гражданству и миграции ГУВД Мингорисполкома подчеркнули: для занятия трудовой деятельностью необходимо получить специальное разрешение. Но из этого правила есть и исключения.

Специальное разрешение не требуется для:

• граждан стран Евразийского экономического союза (Российская Федерация, Казахстан, Армения, Кыргызстан);
• руководителей представительств иностранных организаций в Беларуси;
• иностранцев, постоянно проживающих на территории республики, т. е. имеющих разрешение на постоянное проживание;
• иностранцев, заключивших трудовой договор (контракт) с резидентом Парка высоких технологий;
• иностранцев, являющихся победителями (лауреатами) национальных (международных) конкурсов, отмеченных наградами в сфере их профессиональной деятельности.

Наниматель из Беларуси обязан получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы при намерении трудоустроить более 10 граждан других государств. Исключение составляют:

• иностранные граждане, имеющие высокий уровень профессиональных знаний, стаж работы по специальности не менее 5 лет и размер заработной платы не менее 15 минимальных заработных плат (в настоящее время 6000 белорусских рублей, что эквивалентно примерно 1950 евро);
• иностранные граждане, привлекаемые на должность руководителя коммерческой организации, в создании которых они участвовали (в качестве собственника имущества, учредителя, участника).

Специальное разрешение выдается на срок:

• 2 года – в отношении высококвалифицированных работников;
• 1 год – в отношении иных работников.

Срок действия документа может быть однократно продлен, а по истечении и этого периода наниматель вправе обратиться за получением нового специального разрешения.

Подготовила Анжела ЛЮДЫНО

Фото Александра ПОБАТА