Наверх
20 Авг 2020

Что делать, если вы опоздали на работу?

Каждый наниматель не раз сталкивался с ситуацией, когда сотрудники опаздывали на работу. Некоторые руководители категорически не приемлют такого поведения и применяют к нарушителям самую строгую меру дисциплинарного взыскания –увольнение. Допустима ли такая мера наказания? Что вообще считается опозданием на работу? Какое наказание грозит работнику за опоздание на пару минут? На эти и другие вопросы ответил профсоюзный юрист. Приятного просмотра!

Лента новостей
Лента новостей
2 октября 2022 1 октября 2022 30 сентября 2022 29 сентября 2022 28 сентября 2022 27 сентября 2022
Все новости