График сменности: что должен учитывать наниматель при его составлении

Составляя график работ (смен), наниматель должен учитывать категории работников, для которых законодательством установлены определенные ограничения, напоминают специалисты Департамента госинспекции труда в официальном телеграм-канале.

Продолжительность ежедневной работы не может превышать:

для подростков и молодежи в возрасте:

• от 14 до 16 лет – 4 часа 36 минут;
• от 16 до 18 лет – 7 часов;

для учащихся, получающих общее среднее, профессионально-техническое образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время в возрасте:

• от 14 до 16 лет – 2 часа 18 минут;
• от 16 до 18 лет – 3 часа 30 минут;

для инвалидов:

• I и II группы – 7 часов;
• всех групп – в соответствии с заключением МРЭК, индивидуальной программой реабилитации инвалидов.

Для работающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), в т. ч. временно направленных или командировочных в эти зоны, рабочая смена не может длится более 7 часов.

Для тех, кто занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:

• при 35-часовой рабочей неделе – 7 часов;
• при 30-часовой рабочей неделе и менее – 6 часов.

Для работников, имеющих особый характер работы:

• при 35-часовой рабочей неделе – 7 часов;
• при 30-часовой рабочей неделе и менее – 6 часов.

Это правило распространяется на:

• женщин, имеющих детей до 15 лет;
• женщин, имеющие детей- инвалидов до 18 лет;
• инвалиды.

Трудовой кодекс (ч. 1 ст. 147) также запрещает привлекать к работе в ночное время, государственные праздники, праздничные и выходные дни:

• беременных женщин,
• работников моложе 18 лет;
• инвалидов, если индивидуальной программой реабилитации, им запрещена такая работа.

Подготовила Анжела ЛЮДЫНО

Фото из открытых интернет-источников