Поможет ли повышение зарплаты поднять престиж профессии врача-фтизиатра?

Белорусское здравоохранение испытывает постоянный дефицит кадров. Вакансии врачей-специалистов и медсестер традиционно возглавляют топ предложений общереспубликанского банка вакансий. Как правило, не хватает узких специалистов, к примеру, врачей-фтизиатров. Выпускники медицинских вузов редко выбирают профессию фтизиатра, говорит главный врач Брестского областного противотуберкулезного диспансера Светлана Крапивина. По ее мнению, это обусловлено многими причинами, но главная из них – низкий престиж работы во фтизиатрии.

Вакансии врачей-фтизиатров остаются незакрытыми. Так, укомплектованность кадрами фтизиатрической службы Брестской области составляет 87%, в том числе врачами-фтизиатрами – 91% (при коэффициенте совместительства – 1,25). Более трети из них – люди пенсионного возраста. Приток молодежи минимален. К примеру, в прошлом году к работе приступили только 4 молодых специалиста. Сейчас проходит интернатуру всего один врач.

Ситуация усугубляется высоким риском профессиональных заболеваний, поскольку удельный вес пациентов с лекарственно устойчивыми формами туберкулеза постоянно растет.

Для того чтобы поднять авторитет профессии и мотивировать медработников к повышению качества оказания медпомощи, в Брестском областном противотуберкулезном диспансере разработали критерии качества, от которых зависит размер премиальных выплат сотрудникам. По Декрету Президента № 29 работникам положено повышение тарифных ставок по контракту в размере 50%. Помимо этого, средний медперсонал получает доплаты за выдачу пациентам противотуберкулезных лекарств (постановление Минтруда и соцзащиты № 85).

С учетом всех выплат в июне врачи-фтизиатры заработали 1139 рублей, средние медработники – 792 рубля. 

С начала 2018 года в Брестской области проводится реорганизация фтизиатрической службы. Первая задача, которая стояла перед регионом, заключалась в централизации всех ресурсов противотуберкулезной службы (человеческих, материальных и финансовых) на уровне области.

С 1 января фтизиатрическая служба региона представлена единственным юридическим лицом – Брестским областным противотуберкулезным диспансером. Кроме того, существенно (на 40%) сократилось количество коек в стационаре. Уменьшение объемов стационарной помощи, по мнению экспертов, позволит перераспределить и более эффективно использовать финансовые ресурсы. Сэкономленные таким образом средства планируется направить на повышение зарплаты работникам.

Ответственность за качество медицинской помощи возложена в первую очередь на врача и средний медперсонал. Высокий уровень качества исполнения врачом и медсестрой своих обязанностей определяется многими факторами. К основным относятся протоколы деятельности медперсонала и контроль их выполнения, непрерывное образование и система корпоративной этики.

Однако только реформирование системы оплаты труда медработников с учетом качества их деятельности, реальный рост зарплаты медиков и улучшение условий труда позволят повысить статус медработника, уверена главный врач Брестского областного противотуберкулезного диспансера.

Анастасия ШИРАЛИЕВА