Вопросы занятости людей с ограниченными возможностями обсудили профсоюзы с нанимателями в Могилеве

– Предприятия, где трудятся инвалиды, имеют ряд преференций, в том числе налоговые льготы, – отмечает Павел Жуйков. – Однако предприятия-конкуренты проводят модернизацию, автоматизацию производственных процессов, что влечет за собой сокращение численности работников. Снижение издержек приводит к удешевлению продукции. Предприятия, где трудятся люди с ограниченными возможностями, по понятным причинам не могут пойти по пути увольнения работников, поскольку их важнейшая задача – обеспечить занятость инвалидов, их социальную реабилитацию. Очевидно, что работник с ограниченными возможностями не может напрямую конкурировать на рынке труда со здоровым работником.

Как пример, могилевское предприятие «Тифлос», где из 250 работников 180 – люди с инвалидностью.

По словам Павла Жуйкова, сегодня в условиях беспрецедентного санкционного давления все предприятия работают в непростых условиях, но это ничто по сравнению с теми трудностями, с которыми сталкиваются в процессе трудовой деятельности люди с инвалидностью и предприятия, на которых они работают.

– Профсоюз в такой ситуации не стоит в стороне, оказывает материальную помощь наиболее уязвимым категориям работников, – говорит лидер областной организации профсоюза. – На «Тифлосе» в прошлом году наша областная организация профсоюза дважды проводила акции по оказанию материальной помощи: летом, когда обострилась проблема неполной занятости на предприятии, и в ноябре-декабре 2022 года. Однако мы понимаем: материальная помощь разовая, важнее стабильная работа предприятия. Обеспечить ее, по нашему мнению, можно путем эффективной промкооперации.

Так, прошлым летом по инициативе областной организации профсоюза, областного объединения профсоюзов, при поддержке Могилевского облисполкома на «Тифлосе» организовали и провели технический совет, в работе которого участвовали главные инженеры, руководители плановых, производственных, экономических служб ряда промышленных предприятий Могилевской области.

В ходе техсовета некоторые организации проявили заинтересованность в сотрудничестве с «Тифлосом». Были достигнуты сначала предварительные, а затем и конкретные пути выхода из кризиса, подкрепленные договорными обязательствами. Для стабильного функционирования предприятий, где трудятся люди с ограниченными возможностями, эту работу необходимо проводить постоянно.

– Под термином «безбарьерная среда» чаще всего понимают пандусы, подъемники, или как в случае с инвалидами по зрению – речевые информаторы и тактильные элементы, – говорит Павел Жуйков. – Однако, если взглянуть на эту проблему шире, мы понимаем, что безбарьерная среда – это, прежде всего, возможность для людей с инвалидностью чувствовать себя нужными, иметь возможность заработка и реализации в творчестве. Все это дают им специализированные предприятия, которые имеют неплохую социальную базу.

Наш народ всегда славился своей чуткостью, неравнодушием, стремлением оказать поддержку ближнему. Обеспечение стабильной работы предприятий инвалидов, всестороннее содействие людям с ограниченными возможностями – та область, где мы можем и должны проявить свои лучшие качества.

Виктория БОНДАРЧИК

Фото из интернет-источников