Большинство польских студентов-медиков намерены уехать из страны

Только 13% будущих врачей планируют остаться на родине, большинство хочет уехать в Германию, Великобританию, Швецию или Норвегию, сообщает польский портал Rynek zdrowia.

Многие студенты медицинских вузов Польши подумывают об эмиграции, и отнюдь не только из-за низких зарплат. В первую очередь их беспокоит социально-политическая ситуация, качество занятости, рабочего места и оборудования, а также невозможность совмещать профессиональные и семейные обязанности.

Ученые Центра миграционных исследований и факультета политических наук и международных исследований Варшавского университета представили результаты второго раунда исследования, проведенного среди студентов 6 курса медицинских факультетов 13 медуниверситетов Польши. Опросы проводились в общей сложности среди 664 студентов.

Лишь 13% опрошенных категорически исключили выезд за границу. В то же время подавляющее большинство если и решат эмигрировать, то сделают это только после стажировки. Таких оказалось 31%, или после получения специализации – 54%. При этом целых 74% не согласны с тем, что они должны возмещать расходы на финансируемое государством обучение.

Как отмечают исследователи, это означает, что миграционные планы рассматриваются в среднесрочной, а не краткосрочной перспективе, что позволяет принять упредительные меры и остановить отъезд молодых врачей за границу.

Страной, которая чаще всего упоминается в качестве направления для эмиграции, по-прежнему остается Германия. На это указал почти каждый третий респондент. Следующие по популярности: Великобритания, Швеция и Норвегия.

Подавляющее большинство респондентов, если они останутся в Польше, хотят работать в клинической больнице (30%) или в государственной больнице главных городов воеводств (29%). В частном секторе здравоохранения желают трудоустроиться 20%.

Когда студентов просили более детально расписать факторы, побуждающие их к переезду, они особенно часто указывали на проблемы, связанные с организацией работы, отсутствие партнерских отношений в коллективе, нехватку кадров, что приводит к перегрузке врачей, и слабую веру в возможность восстановления системы здравоохранения в Польше.

Исследователи отмечают, что «уровень вознаграждения» остается важным, но уже не является доминирующим фактором, влияющим на отъезд, и это коренное изменение по сравнению с результатами исследований, проведенных ранее.

Иван ВИШНЕВСКИЙ

Фото из открытых интернет-источников