«Беларусбанк» стал лауреатом премии ФПБ в области труда в номинации «Социальная сфера» за высокие показатели социально-экономического развития.

– В нынешней непростой геополитической обстановке Президент Беларуси обозначил основную задачу – поддержка и развитие экономики страны. Это и есть наш приоритет в работе, – подчеркнул председатель правления ОАО «АСБ Беларусбанк» Виктор Ананич. – Несмотря на внешние вызовы, мы смогли обеспечить устойчивую финансовую работу банка, бесперебойное проведение платежей, а также осуществление кредитной поддержки экономики в требуемых объемах.
О стабильности ситуации говорит ряд цифр. В результате работы по аккумулированию средств для инвестирования в развитие экономики привлечено почти 12 млрд рублей в виде депозитов населения, что составляет 48% средств населения, аккумулированных всей банковской системой страны. От корпоративных клиентов привлечено 17,5 млрд рублей, или 43% от депозитного портфеля отечественных банков.
Более четверти века банк присутствует на международных финансовых рынках. За это время с привлечением иностранного капитала реализованы сотни инвестпроектов, а общий объем привлеченных иностранных ресурсов превышает 25 млрд долларов США.
– В целом удалось предоставить значительную кредитную поддержку экономике – 38 млрд рублей, или 53,5% совокупного кредитного портфеля банковской системы. Как бренд с вековой историей, мы гордимся своими достижениями по ряду направлений работы, – отмечает Виктор Ананич.
Реализованные с кредитной поддержкой банка инвестиционные проекты – это новые современные технологии и производства в различных отраслях экономики, в первую очередь, обеспечивающие выполнение задач по импортозамещению, росту экспорта, созданию новых рабочих мест.
– Команда банка хорошо поработала по вопросу обеспечения доступности кредитов в части снижения процентных ставок для наших клиентов, в том числе для представителей малого бизнеса. Для населения помимо широкой депозитной линейки разработано очень много кредитных продуктов, в том числе на товары отечественного производства. По поручению Главы государства разработан кредитный продукт на приобретение деревянных домов, произведенных государственными предприятиями, – делится председатель правления.
По словам Виктора Ананича, львиная доля средств направлена на кредитование строительства жилья с государственной поддержкой. Работают Указы №240 и №13. Развивается ипотечное кредитование. С привлечением кредитов «Беларусбанка» построено 47 млн кв. м жилья или 580 тыс. новых квартир, в том числе 92 тыс. квартир для многодетных семей. В общем объеме кредитных ресурсов банковской системы, выделенных на решение жилищной проблемы граждан, банк занимает более 90%.
– Мы построили 17 детских домов семейного типа по программе «Родительский дом» для детей, которые остались без попечения родителей, и в течение года находимся в постоянной коммуникации с ребятишками. Оказываем поддержку учреждениям здравоохранения в плане закупки медицинского оборудования. Приобретенные нами реанимобили сегодня работают в Бресте, Могилеве, Гродно, Бобруйске, Барановичах. Поддерживаем одаренную молодежь, помогаем учреждениям образования в улучшении материально-технической базы, – рассказывает о роли «Беларусбанка» в жизни страны и наших граждан председатель правления.
Банк не забывает о тружениках села. В период жатвы, к примеру, чествует передовиков сельхозпроизводства с вручением ценных подарков. В целом же банк сохраняет свое присутствие в сельских населенных пунктах. При участии РУП «Белпочта» разработана программа, позволяющая почтовым отделениям, в том числе передвижным, как и мобильным кассам «Беларусбанка», оказывать населению весь спектр банковских услуг.
Банк №1 в стране постоянно внедряет прогрессивные IT-решения, расширяет перечень инновационных услуг и сервисов, которые физические и юридические лица могут получить удаленно. Сегодня более 3,5 млн клиентов являются пользователями Интернет- и М-банкинга.
В планах – использование биометрии при обслуживании клиентов в отделениях банка, а после отработки этой технологии такую возможность предложат предприятиям торговли и сервиса.
Заботясь об уровне профессионализма работников, банк делает ставку на обучение и развитие персонала, как в области законодательства, инноваций в банковской и финансовой сфере, так и цифровых компетенций. Ежегодно подготовку проходит не менее 65% работников.
Формированию квалифицированной команды также способствует конкурентный уровень заработной платы, активное вовлечение работников в общественную работу, акции по благоустройству и озеленению городов и сел, военных захоронений и памятников воинам, погибшим в годы Великой Отечественной войны, волонтерство и социальные проекты.
Председатель правления «Беларусбанка» убежден, что в современных условиях успешная организация процесса труда невозможна вне рамок отношений социального партнерства.
– Можно сказать, что я и сам вырос из профсоюза. У меня за плечами 5 лет профессиональной профсоюзной работы и большой опыт депутатской деятельности, – отмечает Виктор Ананич. – Поэтому четко знаю, формировать командный дух и мобилизовать коллектив, в котором практически нет текучести кадров, помогает работа профсоюзного актива и довольно обширный социальный пакет.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото Валерия КАРТУЛЯ