Немецкий эксперт рассказала, что можно и что нельзя делать в последний день на работе

В свой последний день на работе один из сотрудников корпорации Twitter деактивировал аккаунт президента США. На 11 минут страница Дональда Трампа прекратила свое существование. Должен ли последний день на работе стать запоминающимся?

Немецкие эксперты по карьере и бизнес-этике предостерегают от неординарных поступков, пишет Deutsche Welle. «Многих волнует эта тема, – говорит Мая Скубелла, консультант по вопросам карьеры. – Особенно если человека увольняют, то у него, как правило, вообще нет желания идти на эту работу. Поэтому многие находят возможность, чтобы провести свой последний рабочий день вне офиса, например, оформив больничный».

«Показать всем»

Сама ситуация, безусловно, несет в себе психологическую нагрузку для сотрудника. Наверное, поэтому кто-то решается на весьма необычные поступки. Например, оставить семена кресс-салата в клавиатуре: человек уйдет, а семена прорастут. Или повесить портрет над своим рабочим местом, чтобы коллеги не тосковали по уходящему сотруднику. «Таких забавных ситуаций в немецких компаниях не так уж и много, – делится многолетним опытом Мая Скубелла. – В основном люди хотят сказать или сделать то, на что раньше не решались, чтобы «показать всем». Но я не советую этого делать». Мудрая пословица гласит: «Не плюй в колодец, пригодится воды напиться». Сегодня вы уходите с этой работы, но вполне вероятно, что вы встретитесь со своими уже бывшими коллегами на новом месте.

Общая рекомендация, которую дают немецкие эксперты по вопросам карьеры, – никакого хаоса. Последний день на работе должен оставить приятные воспоминания. Мая Скубелла советует предпринять несколько простых, но важных шагов. Создайте приятную атмосферу, сходите пообедать вместе с коллегами. Необходимо обеспечить коллег важной информацией: передайте свои дела организованно. Можно сделать вежливый жест: разрешите коллегам в течение месяца звонить вам по телефону, если у них будут какие-то вопросы по работе. Соблюдайте чистоту и порядок: уберите рабочий стол и не забудьте заглянуть на общую кухню, может, в холодильнике остались ваши продукты. На прощание: смотрите коллегам в глаза и завершите ваш последний рабочий день крепким рукопожатием.

Фотография на память

«Можно поставить фотографию в рамке, чтобы коллеги вас не забывали», – смеется Мая Скубелла. На ее памяти есть и клиенты, которые отмечали свой уход из компании фуршетом с шампанским. Немецкий эксперт советует проявлять осторожность: «Важно, чтобы это не выглядело как издевательство над коллегами: «Я ухожу, а вам здесь еще работать». Сарказм здесь неуместен».

Всегда надо помнить о том, что вы еще можете вернуться как в эту компанию, так и просто встретиться с бывшими коллегами по работе. Многие, покидая своего работодателя, мысленно уже представляют, как скажут начальнику все, что накопилось. «Это правомерно, – считает немецкий эксперт, – но лучше оставаться на деловом уровне. Если у вас есть доказательства и аргументы, можно провести конструктивную беседу. Но ни в коем случае не надо сводить счеты!»

Недопустимо наносить вред коллегам и своему работодателю: менять пароль, чтобы другой сотрудник не мог войти в компьютер, удалять важную информацию. Подготовиться к своему уходу можно, уверен немецкий эксперт, правда, сначала необходимо понять, почему человек уходит. «Иногда дело даже не в работе, а в самом человеке. Ему надо разобраться с самим собой», – подводит итоги Мая Скубелла.

И если же вы все-таки намерены сменить работодателя, то уходить надо с хорошим чувством, а не хлопнув громко дверью.