Польша: чем выше должность, тем больше сверхурочной работы

Подавляющее большинство сотрудников самых разных компаний признаются, что зачастую им приходится задержаться на работе, сообщает польская Gazeta prawna.

Хотя все больше компаний хвастаются тем, что заботятся о благополучии своих сотрудников, в том числе о балансе между работой и личной жизнью, полякам приходится  все чаще работать по вечерам, а также в выходные и праздничные дни.

Последний отчет рекрутинговой компании Hays Polska и юридической Baker McKenzie «Сверхурочная работа-2023» показывает, что сверхурочная работа – это проблема, которая затрагивает «подавляющее большинство» специалистов и людей, занимающих управленческие должности, независимо от пола, возраста и профессии.

Они отвечают на электронные письма, на рабочие звонки, а половина из них также посвящает свое личное время встречам, конференциям или совещаниям. Именно так чаще всего выглядит сверхурочная работа в Польше, которая в последние годы стала частью жизни большинства сотрудников.

Практически 7 из 10 человек этой группы выполняют свои профессиональные обязанности в выходные и во время праздников. Почти половина опрошенных (49%) заявили, что обычно работают дополнительно не более 5 часов в неделю, заявили авторы отчета, отметив, что чем выше должность, тем больше случаев сверхурочной работы.

«Сверхурочные часы часто вызваны пробелами в общении, нездоровыми культурными привычками и старыми бизнес-моделями, которые несоизмеримы с текущими условиями», – говорится в докладе.

В некоторых случаях причиной сверхурочной работы является отсутствие расстановки приоритетов или проблемы с производительностью. Аналитики считают, что это может быть следствием недостаточных навыков общения сотрудников, а также неэффективных бизнес-процессов в организации или низкого уровня цифровизации предприятия.

Эксперты говорят, что, по мнению многих сотрудников, оставаясь на работе более 8 часов в день, они получат признание со стороны коллег и начальника, «что приведет к лучшему развитию и перспективам заработка». Согласно исследованию, 39% респондентов считают, что сверхурочная работа является результатом ожиданий начальства.

Иван ВИШНЕВСКИЙ

Фото из открытых интернет-источников